Back-end Pleno

Para nosso time de Tech/Produto, buscamos um(a) desenvolvedor(a) back-end pleno(a) para construir softwares escaláveis em arquitetura de microsserviços.

rotina

SOBRE A VAGA

Para nosso time de Tech/Produto, buscamos um(a) desenvolvedor(a) back-end pleno(a) para
construir softwares escaláveis em arquitetura de microsserviços e com muita vontade em contribuir
e aprender com uma empresa em alto crescimento. Buscamos pessoas com postura de dono, que
sejam proativas, questionadoras e trabalhem bem em equipe.

Quais serão suas responsabilidades?

  • Participar da concepção de novas funcionalidades junto com a equipe de Produto/Design;
  • Construir novas APIs Restful utilizando Ruby on Rails;
  • Integrar APIs assincronamente utilizando RabbitMQ;
  • Escrever códigos com qualidade, acompanhados de testes automatizados e documentação;
  • Ajudar o time a monitorar a estabilidade dos sistemas;
  • Assistir ao desenvolvimento do time com interações constantes;
  • Manutenção da infraestrutura dos projetos (ex.: CI/CD);
  • Participar das discussões de arquitetura com uma visão analítica, apresentando as melhores soluções;
  • Ser capaz de resolver bugs no sistema, assegurando sua disponibilidade;

Quais habilidades e conhecimentos precisa ter?

  • Possuir autonomia para ser responsável pela entrega de tarefas com pouca necessidade de
    acompanhamento de seniores;
  • Ótima lógica de programação e conhecimentos técnicos em linguagens orientadas a objetos;
  • Mínimo 2 anos de experiência com Ruby on Rails ou em frameworks MVC;
  • Modelagem e manutenção da estrutura do banco de dados relacional (PostgreSQL);
  • Arquitetura de microsserviços – APIs
  • Restful; (conhecimento intermediário)
  • Docker; (conhecimento básico)
  • Git, Github;
  • Linux;
  • Scrum (experiência em já ter trabalhado com metodologias ágeis)

O QUE OFERECEMOS

O Basement é uma fintech líder e pioneira no que fazemos. Estamos construindo uma
equipe de alta performance com muita oportunidade para se desenvolver profissionalmente e
crescer com a empresa nos próximos anos. Autonomia é um dos nossos pilares, seja para organizar
seu horário de trabalho como for melhor para você, para liderar projetos ou sugerir objetivos e
caminhos. Também valorizamos a individualidade de cada um e acreditamos que a diversidade nos
faz crescer.

Aqui você encontrará:

  •  Pessoas com coragem para falar o que acreditam e fazer o que é certo;
  • Gente com atitude e postura de dono;
  • Equipe disposta a se ajudar;
  • Feedbacks constantes e transversais;
  • Time jovem e engajado.

Além disso, oferecemos:

  • Salários compatíveis com o de mercado;
  • Auxílio Saúde;
  • Gympass (clube de assinatura de academias e atividades físicas);
  • Bolsa desenvolvimento (utilizada para cursos, eventos, livros);
  • Trabalho remoto e com total flexibilidade de horários.
  • Auxílio Remoto
  • Day-Off no dia do aniversário;
  • Short Friday (trabalhamos apenas 6h nas sextas-feiras)
  • Plano de Stock Options;

Incentivamos a dedicação, comprometimento, postura de dono e comprometimento a longo prazo.
Devido a isso, todos os colaboradores possuem um plano de opções da empresa, isto é, possuem a chance de adquirir uma porcentagem da empresa e participar do crescimento dela a longo prazo.

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